Nos axes stratégiques
L’Ircem développe un modèle d’accompagnement innovant et inclusif, centré sur le vieillissement en santé de ses bénéficiaires. Notre plan stratégique CAP 2027 s’articule autour de 5 axes majeurs : accroître notre accessibilité, proposer des solutions sur-mesure, faciliter la gestion pour les particuliers employeurs, valoriser notre expertise et nos innovations, et garantir la pérennité de notre action.
Renforcer notre notoriété
Notre objectif est donc de nous faire connaître davantage auprès de nos publics. Nous souhaitons être reconnus pour le soutien que nous apportons à nos clients et l’aide que nous leur offrons pour défendre leurs droits sociaux. Nous voulons mettre en lumière l’identité du groupe Ircem et enrichir nos prestations, afin de créer une connexion plus forte avec nos bénéficiaires. Cette démarche nous permettra aussi d’être mieux identifié par les particuliers employeurs qui méconnaissent nos services.
Développer notre valeur ajoutée pour nos publics
Forts de notre expertise en retraite et en prévoyance dans un contexte multi-employeur, nous sommes en mesure de concevoir des solutions sur mesure, parfaitement adaptées aux spécificités de nos bénéficiaires. Cela inclut des garanties complémentaires adaptées à leurs besoins spécifiques afin de les accompagner tout au long de leur parcours de vie. Ce savoir-faire unique constitue un véritable levier d’accompagnement global. Ainsi, nous plaçons le bien-être de nos publics au cœur de notre engagement, avec des dispositifs à la fois flexibles, fiables et solidaires.
Réinventer notre offre pour les particuliers employeurs
Nous développons des outils facilitant la gestion des obligations administratives des particuliers employeurs, comme la Garantie Rupture, qui prend en charge le paiement des indemnités de licenciement. Nous attachons une grande importance à la mise en place de solutions sur mesure, pensées pour répondre concrètement aux attentes et aux réalités des particuliers employeurs. Notre ambition est de les accompagner de manière proactive et personnalisée, afin de simplifier leurs démarches du quotidien.
Devenir un acteur reconnu de la gestion
L’Ircem se distingue par l’efficacité de ses outils de gestion et l’expertise de ses collaborateurs. Nous participons à des événements professionnels et développons des technologies comme l’intelligence artificielle appliquée à la gestion sociale pour améliorer nos services. À terme, cette reconnaissance peut aussi nous permettre de développer de nouvelles activités, comme la gestion déléguée pour d’autres organismes.
Pérenniser l'activité du Groupe Ircem
Une gestion rigoureuse et des investissements responsables nous permettent d’assurer la stabilité financière du Groupe, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service sur le long terme. Nous avons à cœur de contribuer au développement d’un secteur essentiel, à la fois humain et structurant pour l’économie. La croissance générée par l’Ircem est réinvestie au profit de ses bénéficiaires, sous la forme d’un « dividende social », afin de soutenir des actions concrètes en faveur du mieux-vivre.
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