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Presse
Candidat

Ville : Paris

Vieillir heureux, un défi à relever ensemble

Vieillir Heureux Fabrique Spinoza

Cette étude, menée par La Fabrique Spinoza, se penche sur le « Bien vieillir », un sujet de mobilisation prioritaire.

L’Agirc-Arrco revalorise les retraites complémentaires des salariés du privé de + 5,12%

Revalorisation retraites complémentaires Agirc Arrco

Cette augmentation des retraites complémentaires de +5,12% sera effective dès le 1er novembre 2022 pour les salariés du privé.

Rattrapage de l’activité déclarée par les particuliers employeurs

L’activité des particuliers employeurs, hors garde d’enfant déclarant au CESU, poursuit sa croissance au 1er trimestre 2022.

Pouvoir d’achat : combien coûte l’emploi d’un salarié à domicile ?

Garde d’enfants, assistants maternels, employés familiaux, assistants de vie… découvrez les salaires horaires nets moyens par métiers.

Résultats de l’enquête sur l’attractivité des métiers à domicile

Elle permet de mieux cerner pourquoi les salariés du particulier-employeur restent en poste et comment ils perçoivent leur activité.

Rapport sectoriel 2022 : un secteur majeur dans la vie quotidienne des Français

Entre départs à la retraite et accroissement des besoins d’accompagnement à domicile, 800 000 emplois seront à pourvoir d’ici 2030.

L’Agirc-Arrco lutte contre l’isolement des retraités pendant l’été

L’opération “Voilà l’été, si on bougeait” proposera des activités physiques à destination des retraités pour favoriser le lien social.

Campagne médias Agirc-Arrco : la retraite a de l’avenir

Cette campagne de communication inédite vise à rassurer sur l’avenir et inciter les salariés à s’informer sur leur retraite.

Revalorisation des retraites complémentaires des salariés du privé

Les partenaires sociaux ont décidé d’augmenter les retraites complémentaires de +1%. Cette augmentation entrera en vigueur le 1er novembre 2021.

Agirc-Arrco : la branche retraite complémentaire et prévoyance va plus loin dans l’accompagnement des salariés aidants

Ces dispositifs vont permettre aux collaborateurs des Groupes de Protection Sociale de concilier situation d’aidant familial et vie professionnelle.

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