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À l’occasion de la Journée nationale des aides à domicile le 17 mars prochain, l’Ircem, Groupe de Protection Sociale des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile, dévoile une cartographie inédite des aides à domicile qui interviennent auprès de particuliers employeurs bénéficiaires de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) en France. Avec plus de 230 000 professionnels en 2024, ce métier essentiel, encore insuffisamment reconnu, enregistre une progression de 3,4 % de ses effectifs depuis 2021. Ces évolutions témoignent du rôle crucial joué par les aides à domicile pour accompagner les populations les plus fragiles. À travers ses actions de terrain, comme la Fabrique du Mieux-Vivre, le Groupe Ircem agit concrètement pour répondre aux besoins spécifiques des aides à domicile.
« Actrices et acteurs indispensables du maintien à domicile et du lien social, les aides à domicile permettent chaque jour à des centaines de milliers de personnes en situation de dépendance de vivre dignement chez elles. Si les effectifs progressent, ce métier essentiel reste encore insuffisamment reconnu, et les réalités de celles et ceux qui l’exercent demeurent largement méconnues. Dans un contexte de vieillissement de la population, il est indispensable de mieux faire connaître ces professionnels, de valoriser leur engagement et de les accompagner tout au long de leur parcours. C’est le sens de notre engagement au quotidien pour reconnaître pleinement leur rôle essentiel dans notre société. » explique Serge Da Mariana, Directeur général du Groupe Ircem.
Porté notamment par le vieillissement de la population et le souhait croissant des Français de vieillir à domicile, le secteur des aides à domicile connait une progression continue depuis des années.
En 2024, la France compte 232 210 aides à domicile, employées directement par des particuliers. À l’échelle régionale, c’est l’Ile-de-France qui concentre le plus grand nombre d’aides à domicile (15,6 %), devant l’Occitanie (12,7 %) et l’Auvergne-Rhône-Alpes (12 %).
Entre 2021 et 2024, le nombre d’aides à domicile a progressé de manière continue, passant de 224 605 en 2021 à 227 921 en 2022, puis à 230 581 en 2023, soit une hausse globale de 3,4 % en trois ans.
Cette évolution touche la moitié des départements (50 sur 99), dont 29 enregistrent une augmentation supérieure à 3 % depuis 2023.
D’autres territoires enregistrent également des augmentations significatives depuis 2023, comme les Alpes-de-Haute-Provence (+10,6 %), et les Deux-Sèvres (+7,8 %).
Au-delà de l’évolution des effectifs, la profession se caractérise par une ancienneté moyenne élevée, signe d’un engagement durable dans un métier exigeant mais porteur de sens. En France, les aides à domicile affichent une ancienneté moyenne d’environ 13 ans, traduisant une forte stabilité professionnelle : 59 % des départements présentent une ancienneté d’au moins 13 ans, et près d’un quart (24 %) dépassent les 15 ans.
Le secteur reste également largement féminisé : cinq professionnels sur six sont des femmes.
Le métier d’aide à domicile intervenant auprès de personnes bénéficiant de l’APA se distingue par un salaire moyen de 965,3 €, supérieur à celui des salariés du particulier-employeur intervenant auprès d’un public non dépendant. Ce chiffre reflète un accompagnement plus complet et un volume horaire plus élevé. Le salaire de ces aides à domicile est très souvent complété avec d’autres missions, notamment au sein d’organismes prestataires.
Les aides à domicile, qui ont en moyenne cinq employeurs, voient ainsi leur rémunération dépendre de leur temps de travail effectif, exprimé en équivalent temps plein (ETP). Des écarts régionaux sont observés au niveau du salaire : les niveaux de rémunération sont plus élevés en Île-de-France (1 226 €), en Bretagne (1 057 €) et dans les Pays de la Loire (1 030 €).
À l’inverse, ils restent plus modestes dans les DROM, en Occitanie et dans les Hauts-de-France.
Ces différences se retrouvent également dans le taux d’activité : l’Île-de-France affiche un taux moyen de 51 %, suivie de la Corse (47 %), des DROM (43 %), tandis que la Bretagne et les Pays de la Loire enregistrent une moyenne autour de 42 %.
Le secteur se caractérise par une population vieillissante, avec un âge moyen de 50 ans contre 42 ans pour l’ensemble des salariés français. Cette réalité souligne l’importance de soutenir ces professionnels et de leur proposer un accompagnement personnalisé.
Pour y répondre, l’Ircem a lancé en 2024 la Fabrique du Mieux-Vivre, une initiative qui vise à comprendre, anticiper et répondre aux attentes de ses publics autour d’une approche holistique du mieux-vivre. Cette Fabrique met en œuvre des initiatives concrètes en matière de prévention et d’innovation en santé, au service des salariés à domicile, et notamment des aides à domicile.
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